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【项目简介】德邦快递管理培训生
本项目特色主要有： 全流程高管导师辅导； 专项课程培训指导； “之”字形轮岗历练； 明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
【岗位要求】
1.本科及以上学历，专业不限。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
【薪资福利】
1.薪资：员工层级4000-6000
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程*忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动
【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
欢迎高潜力的你加入！
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